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Título : Evaluación psicotécnica para la inserción laboral en jóvenes de 18 a 24 años en situación de vulnerabilidad del cemse
Autor : Sontura Escobar, Viviana Dolores
Palabras claves : INSERCION LABORAL;INTERESES;INTERESES;APTITUDES
Fecha de publicación : jun-2021
Editorial : Universidad Mayor de San Andrès
Editor Online : Universidad Mayor de San Andrès
Abstract : El trabajo que se presenta es sobre la inserción laboral a jóvenes de 18 a 24 años en situación de vulnerabilidad que asisten a la Institución CEMSE, con el propósito de que puedan ser insertos laboralmente, puesto que en la actualidad lamentablemente está muy presente las altas tasas de desempleo y la creciente inestabilidad laboral. Es por ello que el CEMSE fortalece a los jóvenes mediante capacitaciones en temáticas de empoderamiento económico y habilidades básicas con métodos lúdicos. Mientras tanto, el área de Psicología se encarga de la aplicación de cuestionarios con la finalidad de identificar los interés y aptitudes con los que cuenta el o la joven, además de conocer las características de su personalidad o ciertos patrones o estilos de comportamientos estables y permanentes ante diferentes situaciones, más la entrevista psicológica que ayuda a percibir el grado de vulnerabilidad en el que se encuentra. Esta información correlacionada permite saber a la Institución y sobre todo a los responsables del Proyecto las habilidades y destrezas con las que cuenta el o la joven para desenvolverse en el ámbito laboral. Luego de este proceso, los jóvenes ya capacitados y con un perfil laboral, son insertos en fuentes laborales que cumplen con requisitos mínimos de un trabajo digno y seguro (salario mínimo nacional, beneficios sociales y respeto a los derechos laborales), por lo mismo la Institución busca alianzas con programas de empleo juvenil, como ser el PAE a nivel gubernamental, Mi primer empleo a nivel municipal y bolsas de empleo. Un determinado número de jóvenes es tomado en cuenta para la inserción laboral, a quienes se acompaña en todo el proceso, con seguimientos periódicos que recogen información del empleador y empleado, y los jóvenes restantes, van desarrollando emprendimientos productivos en rubros que demande el mercado, con características innovadoras que permite la generación de nuevos emprendimientos rentables y sostenibles.
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